2026年2月、日本の通信インフラを支える巨大企業・KDDI（9433）において、連結子会社（ビッグローブおよびその子会社ジー・プラン）を通じた約2,460億円規模の不正会計が発覚しました。 この衝撃的なニュースを受け、週明けの2026年2月9日、KDDIの株価は一時前週末比で約10%（287円）安となる2,512円まで激しく売り込まれました。日経平均株価が急騰する中、市場は一時的なパニックに陥り […]
2026年、日本は「金利のある経済」へと完全に移行しました。この歴史的転換を背景に、個人投資家の戦略は短期的な値上がり益から、新NISAをフル活用した「永久保有（ガチホ）による安定配当」へと劇的にシフトしています。 今、投資判断の軸となるのは「クオリティ」です。東証のガバナンス改革が定着した結果、目先の利回りではなく、減配せずに増配し続ける「累進配当」を公約する企業が市場の信頼を独占しています。 […]
ここ数か月、新聞の見出しには、日本を代表する大企業の苦境が連日のように並んでいます。 「原材料高が利益を圧迫」 「価格転嫁が追いつかず減益」 「生き残りをかけた構造改革と人員削減」 ――確かに、これらは今の日本経済が直面している“表の顔”かもしれません。 しかし、そのニュースの裏側で、誰にも注目されないままひっそりと「過去最高益」を更新し続けている小型株たちが存在することをご存知でしょうか。 彼ら […]
「親会社と子会社が、両方とも上場している」 日本では長らく当たり前だった「親子上場」ですが、いま市場の空気は劇的に変わっています。 背景にあるのは、東京証券取引所による強力なガバナンス改革です。「PBR1倍割れ企業への改善要請」や「プライム市場の上場維持基準」の厳格化により、親会社にとって子会社を上場させ続けるメリットは急速に失われつつあります 。 そして、これは投資家にとって「巨大なボーナス」を […]
「2024年問題で建設業界は危ない」——そう思っていませんか？ 人手不足、残業規制、コスト上昇。確かに建設業界はかつてない逆風の只中にあります。しかし、投資の視点で見ると、業界内では今まさに「淘汰」と「強者による利益独占」が加速しています。 結論から言えば、2024年問題は、強いゼネコンにとって「利益を守り、増やす環境」を生み出しました。 物理的に人手が足りず、仕事が溢れているからこそ、 ……そん […]
日本経済がデフレを脱し、持続的なインフレへと舵を切った2026年、投資家に求められるのは「資産を守りながら増やす」力です。 食料品セクターは、従来から「景気後退に強いディフェンシブ・セクター」としての評価を確立してきましたが、現在のインフレ局面においては、単なる防衛的な役割を超えた「質の高いキャッシュフロー創出源」としての再定義が必要です。 コスト高を製品価格に転嫁し、利益を守り抜く「価格決定権（ […]
年が明け、新NISAも開始から3年目に入りました。 今日は、2026年の高配当株投資戦略において中核を担うべき5銘柄を紹介します。これらの銘柄は、いずれも厳しい財務基準をクリアしつつ、新NISAの成長投資枠での長期保有に適した特性を備えています。 先に、すべての銘柄をまとめて紹介します： 銘柄名 (コード) 株価 (参考) 配当利回り 自己資本比率 ROE 特徴・投資妙味 小野薬品 (4528) […]