累進配当を宣言している企業一覧【2026年10月版】全391社の減配履歴
「累進配当を導入します」。ここ2〜3年、決算短信や中期経営計画でこの言葉を見かける回数が、目に見えて増えました。高配当株を集めている身としては、見つけるたびに少し安心してしまう言葉です。 ただ、安心する前に確かめたいことがあります。累進配当を宣言した会社は、本当に一度も減配していないのでしょうか。宣言はあくまで方針です。守られているかどうかは、実際の配当を並べてみないと分かりません。 そこで、累進 […]
「累進配当を導入します」。ここ2〜3年、決算短信や中期経営計画でこの言葉を見かける回数が、目に見えて増えました。高配当株を集めている身としては、見つけるたびに少し安心してしまう言葉です。 ただ、安心する前に確かめたいことがあります。累進配当を宣言した会社は、本当に一度も減配していないのでしょうか。宣言はあくまで方針です。守られているかどうかは、実際の配当を並べてみないと分かりません。 そこで、累進 […]
「累進配当」という言葉を、決算資料や株主還元方針で見かけることが増えました。ただ、中期経営計画の説明資料で一度触れただけの会社と、有価証券報告書の配当政策に毎年書いている会社とでは、約束の重さがかなり違います。 この記事では、有価証券報告書に累進配当の方針を明記している中小型株(時価総額3,000億円以下)から、過去10年で一度も減配していない5社を選びました。KDDIや三菱商事のような大型株では […]
2024年に始動した新NISA。将来の年金不安を背景に、「働かなくても入ってくるお金(配当金)」という果実を求めて、多くの投資家がこの荒波に飛び込みました。
2026年、日本は「金利のある経済」に移りつつあります。こうした変化を背景に、個人投資家の間では、短期的な値上がり益だけでなく、新NISAを使った「永久保有(ガチホ)による安定配当」を重視する動きが広がっています。 今、投資判断の軸となるのは「クオリティ」です。東証のガバナンス改革が定着し、目先の利回りだけでなく、配当をどう決めているのかまで確かめて銘柄を選ぶことが大切になっています。 統計にもそ […]